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思源电气2009年校园招聘已经拉开帷幕，我们期待着您的加入，与您一起肩负起“服务社会，引领电气新时代”的神圣使命，一同感受着企业与个人共成长的历程！
一、职业发展
1)公司坚持人才内部培养制度、坚持岗位轮换及专长培养制度，公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大潜能。员工和经理可以通过每年的“年度人力资源项目评审”确定员工的培训方向。根据需要及工作相关性，制定员工的培训计划，推荐他们参加适当的培训课程。
2)公司根据需要建立“六级双通道”的管理岗位及专业任职资格等级体系，该体系包括：管理岗位序列、专业职称序列（含技术）两大类。其中，管理岗位分为：决策管理、高级管理、中层管理及基层管理四个层级，专业职称分为：资深专家级、专家级、高级、中级职称级四个层级。
3)“六级双通道”制度：将员工的职业发展设计为管理和专业二个基本通道，根据需要，公司将专业通道再细分为技术、营销、服务与支持、供应链、生产管理、财务、人力资源、行政管理等，每个通道上又纵向划分出三~六个资格等级。
新员工指导人制度
1)为使新员工尽快了解公司，尽快进入工作角色，新员工入职后，部门经理将指定一名科室经理或资深员工作为其指导人。
2)指导人除了向新员工介绍公司、部门的基本情况、工作安排与具体工作指导外，还将为新员工提供生活、心理等方面的辅导与帮助，以协助新员工顺利度过试用期考核，新员工在试用期内关于工作、学习与生活等方面有任何问题均可向指导人进行询问与沟通。
3)所有应届大学毕业生培养由总部制定培养政策，各子公司按政策拟订实施计划并安排专人跟踪实施。
内部招聘制度
1)为支持和尊重员工个人事业的发展，公司建立有效的内部招聘制度，当公司职位空缺产生时，人力资源部将发布内部招聘信息，符合条件的有意者可向人力资源部申请。
2)人力资源部对申请人员的资格、工作经验和工作表现进行初步评估，如基本条件符合，则安排用人部门对其进行面试；员工应聘内部职位时，同等条件下可优先录用。
二、薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇：
工资与奖金
1)公司为员工提供富有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪资进行年度薪酬回顾；应届大学生入职一年后，参加公司统一的年度调薪。工作表现是决定员工工资水平与加薪的基本因素。
2)公司实行基于岗位价值的职位与能力工资制，公司按照员工实际聘用的岗位、业绩、技能与态度等因素综合确定员工的工资。
3)除了基本工资外，公司还会根据员工日常绩效考核发放绩效奖金，根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放年度业绩奖金以激励员工的优秀表现；奖金分配与公司经营效益，部门、个人的绩效挂钩。
特别奖励
1)为了奖励杰出的个人与团队，公司还设立了多样化的奖励项目：提案改善奖，优秀员工、班组、科室奖励，感动思源人物奖、优秀企业文化宣传员、管理创新奖、服务标兵奖……
基本社会保险制度
“五险一金”或综合保险：为上海市户籍或持有上海市人才引进类居住证的人员缴纳城镇保险，其他人员缴纳综合保险。
健康与保险
1)为保障员工身体健康，公司组织员工每年进行一次体检。
2)公司为经常出差人员及部分管理人员购买商业性补充意外医疗保险，该类人员发生意外时部门应及时通知人力资源部，由人力资源部与保险公司联系办理相关手续。
上海居住证或上海户籍的办理
1)员工符合居住证或上海户籍办理条件的，可申请办理居住证或上海户籍。
2)公司承担居住证或户籍办理过程中所需的体检费、学历验证费、工本费等，员工所需假期视为公假。
员工集体宿舍
1)集体宿舍居住人数尽量按研究生以上学历1人一间、本科学历2人一间、大专学历4人一间，实习生及试用期人员6人一间的标准安排。
2)员工居住集体宿舍按居住条件交纳一部分房租，并承担水、电、气费；公司承担剩余房租和有线电视等费用。
免费工作餐
公司设有员工餐厅，为员工提供午餐或加班餐；每天中午员工凭胸卡按安排的时间到餐厅刷卡就餐。
对于未能提供午餐的子公司将给予员工午餐补贴，具体标准可向该子公司人力资源部询问。
班车
公司为员工提供上下班的班车，并在指定地点发车和靠站，员工可在固定时间、固定地点上下车。
员工住房贷款计划
员工在公司任职满一年、表现突出的，可向公司申请25万元以内的住房无息贷款。
年休假
公司正式员工在公司连续工作满一年后，按入职年限可申请带薪年休假（最多可享受15天）；年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假。
春游
公司每年组织一次集体春游活动，春游为集体项目，一般以部门为单位进行组织。
晚会
公司每年将为集体宿舍员工举办中秋联欢晚会，并举行全体员工参加的春节联欢晚会。
体育运动
为丰富员工的业余生活，各公司成立员工俱乐部，定期、不定期举行各类文体活动，如：篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋艺、拔河、书画摄影展等。
节假日慰问
中秋、春节、妇女节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品
生日礼物
亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到一份生日礼物，或者与同事们一起分享喜悦。
三、校招职位
1.思源电气股份有限公司第一分公司
工作地点：上海
学历：大专（10人）、本科（4人）
专业：电气工程及其自动化、机械设计
培养及发展方向：生产管理、产品经理、结构工程、技术
联系人：周涛
E-mail: zt@sieyuan.com
2.上海思源高压开关有限公司
工作地点：上海
学历：大专（15人）、本科（32人）、硕士（22人）
专业：绝缘、高压电器、金属材料、高分子材料、机械设计、电气类、化工（油漆）、工业工程
培养及发展方向：绝缘及计算研究、电器及计算研究、理化分析、热处理、表面涂敷、一二次设计、材料分析、机械设计、绝缘工艺、产品工艺、电气试验、生产管理、综合管理、车间实习等
联系人：姚小姐
E-mail: yyl@sieyuan.com
3.江苏省如高高压电器有限公司
工作地点：江苏
学历：大专（50人）、本科（21人）
专业：高压电器、机械设计与制造、电气工程、金属材料、数控车床、工业工程、经济管理、物流管理、表面处理、会计等
培养及发展方向：研发、设计、制造、工艺、采购、检试验、仓库管理、财务管理等
联系人：沈小姐
E-mail: slj@sieyuan.com
4.江苏思源赫兹互感器有限公司
工作地点：江苏
学历：大专（3人）、本科（9人）、硕士（1人）
专业：高压电器、机械设计与制造、电气工程、材料、工业工程、人力资源管理、财务等
培养及发展方向：设计、工艺、工程履约、检试验、生产制造、人力资源管理
联系人：曹女士
E-mail: cyrrg@sieyuan.com
5.上海思弘瑞电力控制技术有限公司
工作地点：上海
学历：大专（5人）、本科（6人）、硕士（5人）
专业：电气工程、计算机、继电保护、电力系统及其自动化
培养及发展方向：研发、工程
联系人：蔡先生
E-mail:cbl@sieyuan.com
6.思源清能电气电子有限公司
工作地点：上海、北京
学历：本科（2人）、硕士（2人）
专业：电力系统及其自动化
培养及发展方向：产品经理、技术
联系人：周浩
E-mail: zh@sieyuan.com
7.上海思源电力电容器有限公司
工作地点：上海
学历：本科（9人）
专业：财经类、高电压技术、电气工程、电力工程（高电压）
培养及发展方向：会计、研发、检试验、电气工程师
联系人： 王小姐
E-mail: wqm@sieyuan.com
四、行程安排 |
| 城市 |
学校 |
招聘形式 |
地点 |
日期 |
预定时间 |
| 西安 |
西安交通大学 |
宣讲会 |
科学馆207报告厅 |
10月16日 |
16：40-18：40 |
| 西安理工大学 |
宣讲会 |
教学6号楼301教室 |
10月17日 |
16：00-18：00 |
| 天津 |
天津大学 |
宣讲会 |
第24教学楼405室 |
10月18日 |
14：00-18：00 |
| 武汉 |
华中科技大学 |
宣讲会 |
1号楼学术报告厅 |
10月24日 |
19：00-21：00 |
| 武汉大学 |
综合招聘会 |
工学部体育馆 |
10月26日 |
一天 |
| 沈阳 |
沈阳工业大学 |
宣讲会 |
待定 |
10月31日 |
待定 |
| 南京 |
南京航空航天大学 |
宣讲会 |
明故宫校区13号楼101教室 |
11月4日 |
19：00-21：30 |
| 南京工程学院 |
宣讲会 |
待定 |
11月5日 |
待定 |
| 上海 |
华东理工大学 |
宣讲会 |
研究生楼二楼第4多媒体教室 |
11月5日 |
15：00-17：00 |
| 上海电力学院 |
宣讲会 |
待定 |
待定 |
待定 |
| 重庆 |
重庆大学 |
宣讲会 |
A区6116报告厅 |
11月7日 |
14：30-17：30 |
| 哈尔滨 |
哈尔滨理工大学 |
宣讲会 |
西区学生7公寓招聘大厅 |
11月14日 |
14：00-16：00 |
| 哈尔滨工业大学 |
综合招聘会 |
校体育馆 |
11月15日 |
一天 |
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